不累。

西安中兴挺大的，加班情况看部门，差距还挺大的。不过整体时间不算长，强度低，相对来说还可以。

中兴通讯股份有限公司西安分公司于2004年06月08日成立。

中兴科技是公务员编制吗

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西安中兴通讯地址在哪里

中兴科技是公务员编制吗？

中兴科技不是公务员编制。

中兴通讯股份有限公司是上市公司。不是国企也不是央企。那么中兴通讯正式工都是聘用制合同工。即中兴通讯正式工是长期合同工编制，也是股份企业编制职工，享受股份制企业福利待遇和效益工资待遇。中兴通讯招聘正式工都是高科技人才，入职后从事通讯行业科技创新开发的工作岗位，待遇相当优厚。

中兴2023为啥大量招人

陕西省西安市高新区唐延南路10号中兴产业园J座J203室。

根据百度地图显示西安中兴通讯地址陕西省西安市高新区唐延南路10号中兴产业园J座J203室，位于陕西西安雁塔区，属于陕西省西安雁塔区丈八沟街道。

中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。中兴通讯在香港和深圳两地上市。

中兴通迅流水线员工是劳务工吗

中兴2023为啥大量招人原因如下：

第一，近年来很多名企校招重点面向数智化人才。随着“数字经济”的发展，企业数字化转型、数智化转型迫在眉睫，而人才是科技创新和数字化转型的重中之重，转型的背后需要大量数智化人才支撑，因此这两年很多企业的对外招聘开始加大数智化领域人才引进，中兴计划吸纳创新型“数智”人才,打造高标准、高质量、高水平的2023届校园招聘，也是紧跟形势发展。

第二，很多名企校招数字化能力成基本要求。不仅仅是中兴在校招计划中明确“数智化”人才为重点储备人才，许多企业也将数字化能力作为基本能力考察，无论是运营还是金融岗位，都要求较强的数据分析处理、数据模型建设能力，能够熟练使用数据分析工具者优先。

比如银行也在以“金融+科技（数字化）”的复合型人才标准重新建立人才画像和模型，选拔业务和科技融合的适配人才。

第三，中兴的数智化转型升级加速带来发展新机遇。

从校招计划中也可以看出，中兴通讯将自身定位为数字经济筑路者，其实中兴是数字原生企业， 2016 年就已经启动了自身的数字化转型，近几年聚焦“硬实力”和“软实力”两个长板，持续高压强投入，并与产业和生态伙伴形成有机互补，共同构建生生不息的数智热带雨林，转型的成果显著可见，并处于发展势头向好之列。

中兴是国企吗？

1、中兴是国企。中兴通讯是公、私合营的经济，但是私方享有企业的控制权。

2、中兴通讯的总裁是侯为贵。他原为深圳市中兴维先通设备有限公司的创始人(该公司为一私营企业)，也是该公司的最大股东。1993年4月，在由中国航天工业总公司所属深圳航天广宇工业公司、深圳市中兴维先通设备有限公司合资设立中兴新公司之后，侯为贵任中兴新公司的总裁。

3、此后中兴通讯公司成立，侯为贵又任中兴通讯总裁。中兴通讯被认为是国有企业，因为国有股处于控股地位。

4、中兴通讯股份有限公司（英语：ZTE Corporation，全称：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation），简称中兴通讯（ZTE）。

5、总部位于广东省深圳市南山区科技南路55号，于1985年成立。全球第四大手机生产制造商，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。

中兴通讯部长和产品经理哪个好

是劳务工，中兴通讯流水线普工待遇：

公司包住宿，可在公司食堂就餐（费用自理，公司给予15元|天的餐补）。

2 公司实行 5天8小时工作制，底薪1050元|月，加班按劳动法，试用期月综合工资在1600元以上。转正后工资因岗位不同，在1800元—2500元左右（根据部门的相关岗位的不同补贴及个人表现不同，月浮动奖金在100—800元不等）。

3 转正员工办理相关保险，年底根据考核业绩给予1—25月的年底绩效奖励。

4 员工在公司工作满4年可办理调深圳户口。

5 员工在公司期间，公司提供在职教育，优秀的可到中兴大学接受更高教育

产品经理好。

1、中兴通讯产品经理的平均工资为16773元/月，中兴通讯部长的平均工资为9000到11000元/月，相比之下，产品经理的工资更高一些。

中兴通讯产品经理的职位属于中层管理干部，通讯部长属于底层管理干部，产品经理的职位更高，所以产品经理好。

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